Corso paghe e contributi con stage
Data - 10/11/2015 - 26/02/2016
Ora - 14:00 - 18:00
Antico Spedale del Bigallo
Il corso ha l’obiettivo di formare figure in grado di elaborare i documenti relativi all’amministrazione e alla contabilità del personale, effettuare le registrazioni contabili in tema di stipendi e contributi e gestire da un punto di vista contabile gli aspetti fiscali e previdenziali legati al personale.
Sbocchi professionali:
L’attività lavorativa può essere svolta sia presso gli uffici del personale di aziende o presso studi di consulenti del lavoro.
Durata totale ore: 75 di cui 23 di tirocinio.
Orari: martedì e giovedì dalle h.14.00 alle 18:00
Costo del Corso: € 550, pagabile in 3 rate: € 150 all’iscrizione, € 200 entro 5 giorni dall’inizio del corso, € 200 entro la fine dell’attività d’aula.
Periodo di svolgimento: Aula: Novembre/Dicembre 2015, 2 giorni a settimana con lezioni da 4,5 ore. Stage: da terminare entro Febbraio 2016;
Contenuti:
Le fonti del diritto del lavoro; Le tipologie contrattuali del rapporto di lavoro e differenze; La Costituzione del rapporto di lavoro
Le Strutture Pubbliche (DPL e CPI); Gli Enti Previdenziali
Gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro
I Principi relativi alla prestazione lavorativa
Sintesi delle principali tipologie contrattuali di lavoro
Rapporto di lavoro subordinato; Le assunzioni agevolate
Contrattazione collettiva: Origine; Elementi del CCNL; Sintesi dei contenuti dei principali CCNL; Accordi di prossimità; Contratti individuali
Mansioni (e demansionamento), qualifiche, categorie e livelli
Il tempo della prestazione lavorativa: Orario di lavoro, lavoro a tempo pieno e tempo parziale; Lavoro a tempo determinato; Lavoro a chiamata, job sarin
La variazione del luogo di lavoro: Trasferimento, trasferta e distacco
Il potere del datore di lavoro e le sanzioni disciplinari; Periodo di prova
Proroga e trasformazione; Cessazione del rapporto di lavoro subordinato; Cenni: I rapporti di lavoro speciali: dirigenti e espatriati
Le componenti della retribuzione; Elementi della retribuzione; Retribuzione: elementi accessori; Retribuzione: periodi non lavorati
La Rilevazione delle Presenze / Il LUL
L’ Elaborazione della Busta Paga; Dati anagrafici; Elementi retributivi fissi ed elementi variabili; Elementi collettivi e individuali della retribuzione
Il divisore orario e mensile
La Retribuzione Lorda; Le Trattenute; Il Prelievo Fiscale; Le Contribuzioni
TFR (determinazione e liquidazione della quota del Tfr annuale, Liquidazione delle ultime competenze, retribuzione utile ai fini TFR, calcolo TFR, anticipazione TFR, tassazione del TFR e delle indennità equivalenti)
Esercitazione: Calcolo della Busta Paga; Esempio pratico di busta paga